terça-feira, 21 de abril de 2009

Cálculo de Rescisão – Pedido de Demissão (colaborador sem férias vencidas) – PARTE 1 de 2


Qual o valor líquido a pagar ao trabalhador que pedir demissão (dados abaixo) ? É obrigatório homologar a rescisão neste caso ? Qual o prazo para Pagamento ?

Dados:

Data de Admissão

02/01/2009

Salário

800,00

Salário-Família

Não

Vale-Transporte

Não

Horas Extras, Comissão, Adiconal Noturno

Não

Outros Adicionais

Não

Aviso de 30 dias

Cumprido

Data da Rescisão

22/04/2009



R1: Os direitos rescisórios são: saldo de salário, férias proporcionais acrescidas de 1/3 e 13º Salário Proporcional, vejamos os cálculos:

a) Proventos

1) Saldo de Salário

=

Salário

800,00

:

Divisão

30

X

Dias Trabalhados

22

=

Saldo de Salário – 22 dias

586,67


2) Décimo-Terceiro Proporcional

=

Salário

800,00

:

Divisão

12

X

Meses de direito

4

=

Décimo-Terceiro Proporcional – 4/12

266,67


3) Férias Proporcionais (02/01/09 à 22/04/09) + 1/3 Constitucional

=

Salário

800,00

:

Divisão

12

X

Meses de direito

4

=

Férias Proporcionais – 4/12

266,67

:

Divisão

3

=

1/3 de Férias Proporcionais

88,89


b) Descontos

I) INSS sobre Salários

=

Saldo de Salário (item 1)

586,67

X

Alíquota

8%

=

INSS sobre Salários

46,93


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